Kompetansekartlegging og styring
Wattum HR Business Partner kan bistå med gjennomføring av en kompetansekartlegging i bedriften ved utarbeidelse av et enkelt Excel basert verktøy skreddersydd for virksomheten. Arbeidet vil være basert på en dialog med kunden om ønsket involvering i de ulike fasene skissert nedenfor.

Forankring

• Tilpasse kompetansenivåene i organisasjonens styringsverktøy
• Definere detaljnivået på kartleggingen i en overordnet struktur
• Avveininger rundt stillingsbasert eller rollebasert kartleggingsstruktur

Forarbeid

• Definere organisasjonens behov
• Forankre kompetansegrupper og roller
• Utarbeide kompetanseprofiler for sentrale stillinger

Kartlegging

• Fastsette nivåer for registrering av ulik kompetanse
• Avstemme kompetanseprofiler mot nøkkelpersoners kompetanse
• Kartlegge alle ansatte i organisasjonen

Styring og administrasjon

• Utvelgelse av et organisasjonstilpasset kompetansestyringsverktøy
• Administrasjon og oppfølging av systemet
• Individuelt vedlikehold av egen kompetanseprofil.
• Tiltak for å holde kompetansesystemet i live